Praca jako przedstawiciel handlowy daje ogromne możliwości rozwoju i potencjalnie nieskończone widełki na polu zarobków. Od umiejętności, determinacji i dostępnych narzędzi praca jako przedstawiciel handlowy może być znakomitym rozwiązaniem.
W niniejszym materiale znajdziesz kluczowe rady praktyków i HR Business Partnerów. Wskażemy jak, jako handlowiec szukający pracy, powinieneś/powinnaś szukać pracodawcy. Winien to być pracodawca który nie tylko doceni Twoje doświadczenie i kompetencje. Musi to być pracodawca, który stworzy środowisko pracy umożliwiające Ci skokowy wzrost zarobków i satysfakcję z codziennych wyzwań.
Jak wygląda praca przedstawiciela handlowego i jakie są jej kluczowe aspekty?
Sprzedaż B2B na czym polega? To często zadawane na rynku pytanie. Praca w sprzedaży charakteryzuje się przede wszystkim aktywnym poszukiwaniem Klientów. To rówineż rozpoznawaniem ich potrzeb oraz dopasowywaniem oferowanych usług do profilu prowadzonego przez Klienta biznesu. Rolą przedstawiciela handlowego jest realizowanie postawionych przed nim celów sprzedażowych w oparciu o wiedzę i posiadane umiejętności.
Aby pracować w sprzedaży należy przede wszystkim być osobą, która z łatwością nawiązuje relacje z drugim człowiekiem. Co więcej – błyskawicznie dopasowuje do charakteru swojego rozmówcy. Skuteczny handlowiec winien się również charakteryzować bardzo dobrą znajomością produktów i usług które oferuje. Musi także znać się na branży w które przyszło mu operować.
Praca w sprzedaży jako przedstawiciel handlowy wymaga również bardzo dobrej organizacji czasu pracy, samodyscypliny oraz umiejętności klarownego raportowania wyników swoich działań. Jeżeli szukasz pracy w handlu to pamiętaj, że czeka na Ciebie wieloskładnikowe wynagrodzenie – podstawa oraz prowizja, której poziom uzależniony jest od Twoich wyników. Praca w handlu jest znakomitym motorem rozwoju umiejętności społecznych i dostarcza często ponadprzeciętnych zarobków, które są odzwierciedleniem Twoich sukcesów na polu sprzedaży.
Przedstawiciel handlowy oferty pracy – jak przeglądać ogłoszenia o pracę w handlu i sprzedaży?
Pomimo wysokiego poziomu inflacji i widma recesji gospodarczej praca dla handlowca i oferty pracy dla przedstawiciele handlowego stanowią olbrzymi odsetek publikowanych ogłoszeń o pracę. Jak zatem wybrać interesujące ogłoszenia o pracę w sprzedaży?
Jak praca w sprzedaży w Warszawie różni się od pracy przedstawiciela handlowego w innych regionach Polski?
opis stanowiska oraz klarowny zakres obowiązków przedstawiciela handlowego
jeżeli pracodawca podchodzi poważnie i profesjonalnie do poszukiwania nowych pracowników, to jest to sygnał, że warto aplikować na jego ofertę. Jeżeli opis stanowiska jest kompletny i przemyślany, a zakres obowiązków jasno zdefiniowany znaczy to, że struktura firmy oraz procesy operacyjne wewnątrz niej są zdefiniowane i poukładane.
Opis przedsiębiorcy, który oferuje pracę jako handlowiec.
Jeżeli pracodawca w sposób zachęcający opisał swoją historię. Dodatkowo pokazał pozycję i DNA jest to również znak, że posiada tożsamość biznesową i profesjonalnie podchodzi do swojej obecność na rynku. Poszukuj pracodawców z misją, którzy mogą zaoferować Ci nie tylko wysoki poziom zarobków jako handlowiec. Znajdź pracodawcy który będzie inspirującym miejscem pracy.
Oryginalność i kompletność ogłoszenia o pracę w handlu.
Na popularnych portalach o pracę znajdziesz tysiące szarych ogłoszeń o pracę w handlu. Szczególna uwagę zwróć na te oferty pracy jako handlowiec, które wyróżniają się na tle innych. Dlaczego? Ponieważ jest to sygnał, że pracodawca zna techniki ekspozycji i poświęcił więcej czasu aby przyciągnąć do siebie bardziej. Idź w stronę organizacji, które wykazują cechy innowacyjności, skrupulatności o procesy i oryginalności.
Pamiętaj – nie aplikuj na każde ogłoszenie o pracę w sprzedaży. To strata Twojego czasu.
Wysyłaj swoje CV tylko na oferty, które uznasz za wartościowe, a biznesy oferujące pracę jako przedstawiciel handlowy – godne zaufania. Dzięki temu każdy telefon od działu rekrutacji będziesz traktował priorytetowo, zawsze będziesz przygotowany/przygotowana na rozmowę i przybliżysz się do osiągnięcia swojego celu – przedstawiciel handlowy praca. Pracodawca, który będzie troszczył się o Twoje zdrowie psychiczne jest wart uwagi. Nie chodzi o to, aby palić świece sojowe na każdym piętrze – jednak można zadbać o dobrostan pracowników.
Praca w sprzedaży – jakich cech szukać u nowego pracodawcy?
Pomimo wielu trudnych zjawisk w gospodarce, sferze geopolitycznej i społecznej, firmy cały czas poszukują i będą poszukiwać skutecznych handlowców. Niezależnie od tego czy towarem lub usługa jest wiedza, kosiarka czy luksusowy samochód. Empatia, zwinność i doświadczenie osoby pracującej w sprzedaży jest i nadal jeszcze długo będzie bardziej wartościowe niż zautomatyzowane algorytmy chatbotów czy komputerowo zaprojektowanych lejków sprzedażowych. Nie chodzi nam o to aby tworzyć świątynie relaksu z zapaloną świeca sojowa. Wskazujemy na potrzebę poszukiwania wartościowych pracodawców.
Handlowca z krwi i kości nie da się zastąpić w 100% sztuczną inteligencją – systemy CRM oraz efektywnie zaprojektowane kampanie digital marketingowe są wsparciem dla operacyjnych działań przedstawicieli handlowych. Z tego też względu ofert pracy dla przedstawicieli handlowych, czy ofert pracy w handlu cały czas jest dużo. Pracodawcy coraz bardziej prześcigają się nie tylko w poziomie podstawowych zarobków. Kuszą również kandydatów do pracy w sprzedaży B2B dodatkowymi benefitami. Jest z czego wybierać dlatego warto przeglądać i analizować oferty pracy w handlu pod kątem wielu zmiennych:
– zarobki przedstawiciela handlowego – to zawsze punkt wyjścia. To ile zarabia handlowiec zależy od jego doświadczenia, portfela Klientów oraz wyników sprzedażowych. Sprawdź jakie wynagrodzenie bazowe i prowizyjne jest dla Ciebie proponowane oraz jakie są zasady rozliczania Twojej aktywności handlowej.
– rodzaj umowy i elastyczność a praca w sprzedaży. Przyjrzyj się konstrukcji samej umowy (okres wypowiedzenia, gwarancja bezpieczeństwa dla pracownika) i poziomowi hybrydyzacji pracy. Znajdź pracodawcę, dla którego Twoja metodyka pracy będzie w 100% akceptowalna. W ten sposób unikniesz stresu i niedopowiedzeń, skupiając się na tym co dla Ciebie kluczowe – realizacji planu sprzedażowego.
– świadczenia pracownicze dla przedstawiciela handlowego – porównaj benefity pozapłacowe, które są odpowiednie go Twojego aktualnego stylu życia i rodzinnego zapotrzebowania. Dzięki temu również zyskasz dodatki, które w sposób pozamaterialny poprawią stan posiadania Twój i Twojej rodziny.
Na co jeszcze zwrócić uwagę, pracując jako handlowiec?
– onboarding oraz doskonalenie umiejętności handlowca. Wybierz pracodawcę, który nie zamyka się na handlowca zaraz po podpisaniu z nim umowy o świadczenie usług. Dopytaj o proces szkoleń, jego zakres oraz wsparcie w pierwszych tygodniach w nowej firmie. Nawiąż współpracę z firmą, która rozumie wagę edukacji pracowników i jest otwarta na inicjatywy szkoleniowe i potrzeby rozwijania kompetencji.
– narzędzia pracy handlowca. Kluczowe jest nie tylko czy dostaniesz samochód, telefon komórkowy czy laptopa. Zwróć uwagę jaki jest stan tychże sprzętów oraz co jaki okres będziesz otrzymywał najnowsze zdobycze technologii. Sprawdź metody rozliczania kilometrów prywatnych samochodem służbowym, jaki system CRM.
– renoma, opinie i prestiż pracodawcy – czy Twój potencjalny pracodawca jest rozpoznawalny na rynku? Jakie są opinie na temat jego produktów i usług – przecież będziesz je oferować? Odpowiedzi na te pytania pozwolą Ci określić czy Twoja praca, i postawione przed Tobą cele, nie okażą się nieosiągalne.
– stabilność pracodawcy oferującego pracę jako przedstawiciel handlowy. Zweryfikuj od kiedy firma, która szuka handlowca, jest na rynku i jaka jest jej kondycja finansowa. Nie zmieniasz pracy aby za kilka miesięcy ponownie wejść w proces rekrutacji handlowca. Bądź czujny i weryfikuj u wielu źródeł informacje.
– wartości i DNA biznesu. Warto abyś szukał/szukała pracodawcy, który oprócz twardej realizacji celów biznesowych, rozumiał również kwestie związane ze sfera moralności i społecznej odpowiedzialności biznesu. Każdy z nas ma zestaw poglądów oraz potrzeb moralnych. Jeżeli uda Ci się pracodawca jako przedstawiciel handlowy w firmie, która troszczy się o kwestie społeczne czy ekologiczne.
Praca przedstawiciel handlowy – Cartrack Polska szuka właśnie Ciebie!
Jeżeli nasze rady i wskazówki dotyczące pracy przedstawiciela handlowego przypadły Ci do gustu, i szukasz stabilnego, rzetelnego i uznanego na rynku pracodawcy aby rozwijać swoje kompetencje w sprzedaży. praca w Cartrack Polska to dobra decyzja.
Jako Cartrack dostarczamy autorskiej i skalowalnej technologii dla ponad 1 750 000 aktywnych użytkowników na całym świecie. Jesteśmy obecni na 24 rynkach, a w Polsce rozwijamy biznes od ponad 14 lat. Jesteśmy laureatem nagród branżowych i biznesowych – w sposób przemyślany tworzymy otwarte, tolerancyjne i bardzo procesjonalne środowisko pracy.
Oferujemy pracę jako przedstawiciel handlowy bez doświadczenia jak i dla handlowców posiadających wieloletnie praktyki zawodowe w sprzedaży. Udostępniamy nowoczesne i sprawne narzędzia pracy już na etapie profesjonalnie zaprojektowanego onboardingu (wdrożenia). Z każdym specjalistą ds. sprzedaży podpisujemy umowę/kontrakt uzgadniając klarowne i uczciwe metody pracy oraz rozliczania jej efektów.
Cartrack Polska jako międzynarodowa firma technologiczna jest stabilnym miejscem rozwoju zawodowego. Nasz ponad 120 osobowy zespół cały czas w sposób organiczny rośnie. To z kolei skutkuje naszą ugruntowaną i uznaną pozycją na rynku. Dzięki naszej rozpoznawalności, każdy pracujący u nas przedstawiciel handlowy ma ułatwione zadanie w nawiązywaniu relacji i budowaniu współpracy.
Wejdź na naszą stronę dedykowaną rekrutacji specjalistów. Niezależnie od tego czy szukasz pracy w sprzedaży w warszawie, pracy jako handlowiec w gdańsku czy szukasz wyzwań w sprzedaży B2B w Poznaniu. Finalnie nasze terenowe struktury sprzedaży cały czas są otwarte na nowe osoby, pomysły i działania. Zapraszamy!
